Anwältinnen und Anwälte

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Anwältinnen und Anwälte

Sie sind Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt? Dann bietet BRP RENAUD Ihnen mehr als nur eine Stelle. Bei uns können Sie einen auf Ihre persönlichen Pläne abgestimmten Karriereweg einschlagen.

In unserer Kanzlei arbeiten Sie in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien. Sie sind Teil einer größeren mittelständischen Wirtschaftskanzlei mit einer ungezwungenen, wertschätzenden Betriebskultur. Wir fördern Ihre fachliche Spezialisierung und unterstützen Sie bei Fachanwaltschaften oder einer Promotion. Die Partnerschaft ist bei entsprechendem Engagement ein realistisches Ziel. Aber Sie müssen nicht Partnerin oder Partner werden wollen, um bei uns richtig zu sein.

Ihr Karriereweg

Bei BRP RENAUD gibt es keine Einheits-Karriereleiter für alle. Ihre Vorstellungen und Ihre Lebens- und Karriereplanung bestimmen über Ihre Ziele in unserer Kanzlei. Eine Partnerschaft ist in fünf bis zehn Jahren realistisch erreichbar. Alternativ bieten wir Ihnen auch eine langfristige Perspektive abseits vom Partner Track, ohne Abstriche bei der beruflichen Anerkennung.

Wenn Sie am Anfang Ihrer Anwaltskarriere stehen, wollen Sie vielleicht erst herausfinden, wohin Ihr Weg führen soll. Wir geben Ihnen Zeit und Gelegenheit dazu. Starre Zeitpläne nach dem Prinzip „up or out“ gibt es bei uns nicht.

Bei BRP RENAUD legen wir großen Wert darauf, die fachliche Spezialisierung und individuelle Entwicklung unserer Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten zu unterstützen. Wir werden Ihren individuellen Karriereweg begleiten und fördern. Wir wissen, was wir an Ihnen haben. Deshalb investieren wir gern in Sie.

Berufseinstieg als Associate

Wir übertragen unseren Associates von Beginn an angemessene, anspruchsvolle Aufgaben. Sie werden bei uns aktiv in Mandatstätigkeiten eingebunden, so früh die Mandate es erlauben, Sie übernehmen selbst Termine und haben eigene Verantwortung. Bei BRP RENAUD werden Sie auf Augenhöhe behandelt.

4 -5 Jahre Associate

Die ersten Jahre in unserer Kanzlei geben Ihnen Gelegenheit, Ihre eigenen Schwerpunkte und Ihre Karriereziele festzulegen und bei Bedarf anzupassen. Sie werden durch eine Partnerin oder einen Partner der Kanzlei direkt und persönlich betreut.

2 – 3 Jahre Salary Partner

Als Salary Partner haben Sie Ihre Kompetenz als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt umfassend nachgewiesen. Sie haben sich ein festes Standing in der Kanzlei erarbeitet und tragen entsprechende Verantwortung. Wenn Sie wollen, liegt die Vollpartnerschaft in erreichbarer Nähe.

Partner

Die Partnerschaft erfordert viel Engagement. Sie müssen dafür Aufbauleistung erbringen und besondere Verantwortung übernehmen. Wenn Sie dazu bereit sind, ist dieses Ziel bei BRP RENAUD realistisch erreichbar.

Unsere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte bekommen die Freiheit, ihren eigenen Karriereweg zu finden, und sie erhalten dabei unsere volle Unterstützung. Das hat sich für beide Seiten als Erfolgsrezept erwiesen.

Dr. Jörg Fecker

Was wir erwarten

Wir erwarten keine Stromlinienform. Wir suchen echte Persönlichkeiten mit vielfältigen Fähigkeiten und hervorragenden juristischen Kenntnissen.

Freuen Sie sich auf herausfordernde Mandate?
Haben Sie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge? Können Sie unternehmerisch denken?
Arbeiten Sie gerne im Team?
Entspricht Ihr Englisch den Anforderungen im modernen Wirtschaftsrecht?
Ist es für Sie selbstverständlich, sich laufend weiterzuentwickeln, weil auch die Rahmenbedingungen sich fortwährend ändern, beispielsweise Technik und Software?
Blicken Sie über den juristischen Tellerrand?

Dann sind Sie bei BRP RENAUD genau richtig – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was uns wichtig ist

Zufriedenheit, Identifikation und Entwicklung im Beruf

Unser Ziel sind zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Spaß an ihren Aufgaben haben und im Anwaltsberuf Erfüllung finden.
Bei BRP RENAUD sind die Hierarchien flach.
Zur Karriere bei BRP RENAUD gehört die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sorgen für steile Lernkurven.
Die Atmosphäre in unserer Kanzlei ist ungezwungen und wertschätzend.
Wir identifizieren uns mit dem Anwaltsberuf und unserer Arbeit zum Vorteil der Mandanten.

WAS WIR BIETEN

Individuelle Karrierechancen in einem angenehmen Kanzleiumfeld

Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, schnell und erfolgreich voranzukommen. Der individuelle Karriereplan, den wir mit Ihnen erarbeiten, orientiert sich an Ihren Zielen und Ihrer Lebensplanung. Enge Betreuung, umfangreiche Fortbildungsangebote und persönliches Coaching sorgen für Ihre bestmögliche Förderung. Wir geben Ihnen früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Und Sie können darauf vertrauen, auf jeder Stufe ihres beruflichen Wegs bei BRP RENAUD mit Respekt und Kollegialität behandelt zu werden.

Wir ermöglichen Teilzeit und flexible Lösungen bei den Arbeitszeiten. Eine sehr gute, leistungsangemessene Vergütung ist bei BRP RENAUD selbstverständlich.

kontakt

Haben Sie Fragen zu Ihrer Karriere bei BRP RENAUD? Ich stehe Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung:

Lisa Maria Schmidt

Leiterin Personal

T+49 711 16445-280

Ekarriere@brp.de

Stuttgart

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