Referendariat

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Sie möchten während Ihrer Anwaltsstation oder Wahlstation als Referendarin oder Referendar anspruchsvolle Aufgaben übertragen bekommen? Wollen Sie die anwaltliche Praxis im Wirtschaftsrecht kennenlernen und dabei zukunftsträchtige Kontakte knüpfen? All das und mehr kann BRP RENAUD Ihnen bieten.

Als größere mittelständische Kanzlei ermöglichen wir Einblicke in viele unterschiedliche Gebiete und Aufgaben des Wirtschaftsrechts. Dabei sind wir nicht so unüberschaubar groß, dass Sie sich als auswechselbares Rädchen im Getriebe fühlen. Bei BRP RENAUD gehören eine persönliche Betreuung und individuelle Förderung genauso zur Kanzleikultur wie ein unkomplizierter Umgang untereinander.

Wir wollen unseren Referendarinnen und Referendare offene Türen bieten: offene Türen für ihre Fragen, Anliegen und Wünsche, aber auch eine offene Tür für ihre berufliche Zukunft nach dem zweiten Staatsexamen.

Dr. Andreas Digel, Partner Recruiting

Was wir erwarten

Gesucht: Neugier, Selbstvertrauen und Zielstrebigkeit

Für ein Referendariat in unserer Kanzlei benötigen Sie eine hervorragende juristische Qualifikation.
Wir suchen Persönlichkeiten mit eigenem Denken und guten analytischen Fähigkeiten.
Wir sind eine Wirtschaftskanzlei. Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sind unerlässlich.
Mitbringen sollten Sie Neugier auf den Arbeitsalltag im Anwaltsberuf und das Selbstvertrauen zur Mitarbeit an herausforderungsvollen Mandaten.
Ganz wichtig ist Freude an der Arbeit im Team.
Ebenfalls unverzichtbar sind gute Englischkenntnisse.

Wenn Sie sich darin wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was uns wichtig ist

Kollegiale Betreuung und ein Verhältnis auf Augenhöhe

Sie werden bei uns auf Augenhöhe behandelt und erleben einen kollegialen, wertschätzenden Umgang. Dazu gehört, dass auch im Referendariat Ihre fachliche Meinung zählt.

Sie bekommen bei uns einen praxisnahen Einblick in die verschiedenen anwaltlichen Aufgaben einer größeren mittelständischen Kanzlei für Wirtschaftsrecht in den von Ihnen gewählten Bereichen. Wir legen großen Wert auf persönliche Betreuung und Begleitung. Unser Ziel: Sie sollen Ihre Anwaltsstation mit dem Gefühl abschließen, viel Praxiswissen erworben zu haben.

Wir sehen im Referendariat eine Gelegenheit zum Kennenlernen. Wir haben danach ein klares Bild von Ihnen und Ihren Fähigkeiten und Talenten. Umgekehrt wissen Sie, wofür unsere Kanzlei steht und welche Chancen wir bieten. Viele der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte waren zuvor im Rahmen ihres Referendariats bei uns im Haus. Wir finden, das spricht für sich.

WAS WIR BIETEN

Echte Mandatsarbeit und gute Konditionen

Sie werden bei uns direkt in die Bearbeitung der Mandate eingebunden und erhalten eigenverantwortliche Aufgaben.
Sie sind dem von Ihnen gewünschten Fachbereich fest zugeordnet.
Sie werden direkt und persönlich betreut, und zwar von einer Partnerin oder einem Partner der Kanzlei. Dazu gehören regelmäßige Feedback-Gespräche.
Zeitraum und Dauer Ihrer Tätigkeit im Referendariat werden flexibel ausgestaltet. Sie haben planbare Arbeitszeiten und ausreichend Freiraum zur Vorbereitung aufs zweite Staatsexamen und Ihre AGs.
In der Regel umfasst ein Referendariat zwischen zwei und vier Arbeitstagen pro Woche. Wir bezahlen Ihnen pro Wochenarbeitstag 800 Euro monatlich (bis zur jeweiligen Hinzuverdienstgrenze).

FAQ

Sie haben Fragen zum Einstieg bei BRP RENAUD – als Anwalt oder Anwältin, als Fachangestellte, als Patentanwaltskandidat oder als wissenschaftliche Mitarbeiterin? Hier finden Sie Antworten zum praktischen Ablauf.

Welche Unterlagen benötigt BRP RENAUD von mir und wohin soll ich sie schicken?

Schicken Sie uns aussagekräftige Bewerbungsunterlagen in PDF-Form, damit wir einen angemessenen und umfassenden Eindruck von Ihnen bekommen. Dazu gehören ein Anschreiben, der Lebenslauf und Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Vergessen Sie nicht, uns Ihr angestrebtes Aufgaben- oder Fachgebiet, den möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltswunsch zu nennen. Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Karriere-Postfach kontakt@karriere.brp.de.

Wann erhalte ich eine Rückmeldung?

Die erfolgreiche Zustellung Ihrer E-Mail wird Ihnen sofort elektronisch bestätigt.

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, werden wir kurzfristig per Telefon oder E-Mail Kontakt zu Ihnen aufnehmen und einen Vorstellungstermin vereinbaren.

Sie erhalten auch dann eine Rückmeldung von uns, wenn wir Ihnen derzeit keine Einsatzmöglichkeit anbieten können.

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

Ganz wichtig: Wir legen Wert darauf, dass die Vorstellungsgespräche bei uns in angenehmer Atmosphäre stattfinden. Schließlich wollen wir Sie kennenlernen und Sie uns. Dafür ist ein offener, unbefangener Austausch wichtig.

Im Gespräch stellen wir Ihnen unsere Kanzlei und Ihren Aufgabenbereich vor und erläutern Ihre Perspektiven und Möglichkeiten. Außerdem nehmen wir uns Zeit, um alle Ihre Fragen ausführlich zu beantworten. Bringen Sie so viele Fragen mit, wie Sie mögen!

Wem sitze ich beim Vorstellungstermin gegenüber?

Sie treffen dabei die Partnerin oder den Partner der Kanzlei, die für Ihren Bereich zuständig sind, und außerdem zukünftige Kolleginnen oder Kollegen.

Durchlaufen Bewerberinnen und Bewerber bei Ihnen eine Prüfung?

Nein. Tests oder Assessmentcenter gibt es bei BRP RENAUD nicht.

Wie geht es nach dem Vorstellungstermin weiter?

Wenn wir am Ende des Gesprächs das Fazit ziehen, dass unsere Vorstellungen und Ziele zusammenpassen, dann heißen wir Sie in unserem Team willkommen! Bei Bedarf klären wir in einem zweiten Gesprächstermin alle weiteren Fragen. Dabei zeigen wir Ihnen auch die Kanzlei, und Sie lernen weitere Kolleginnen und Kollegen kennen. Ihren Anstellungsvertrag erhalten Sie in der Regel nach der Zusage im Laufe einer Woche.

kontakt

Haben Sie Fragen zu Ihrer Karriere bei BRP RENAUD? Ich stehe Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung:

Lisa Maria Schmidt

Leiterin Personal

T+49 711 16445-280

Ekontakt@karriere.brp.de

Stuttgart

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