Wissenschaftliche Mitarbeit

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Wissenschaftliche Mitarbeit

Als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei BRP RENAUD wirken Sie auf anspruchsvollem Niveau an der juristischen Arbeit einer größeren mittelständischen Kanzlei mit. Sie unterstützen Ihr Team durch die Vorbereitung von Schriftsätzen, durch umfassende, eigenverantwortliche Recherchen sowie mit Gutachten und Stellungnahmen.

Wissenschaftliche Mitarbeit bietet sich zum Beispiel während Wartezeiten, promotionsbegleitend oder parallel zu einem Aufbaustudium oder LL.M.-Programm an. Sie erhalten bei leistungsgerechter Honorierung Einblicke in die praktische Arbeit einer Wirtschaftsrechtskanzlei und knüpfen dabei wertvolle Kontakte. Außerdem ergänzen Sie Ihren Lebenslauf um eine Station, die Ihre Qualifikation nachdrücklich belegt.

Wissenschaftliche Mitarbeit bei BRP RENAUD ist mehr als nur ein gut bezahlter Nebenjob. Sie bietet die Möglichkeit, sich gegenseitig unter Praxisbedingungen kennenzulernen und im besten Fall den Grundstein für eine langfristige Zusammenarbeit zu legen.

Dr. Martin Beutelmann, Partner für Recruiting

Was wir erwarten

Sehr gute juristische Fähigkeiten, Analysefähigkeit, Eigenverantwortung

Voraussetzung für eine wissenschaftliche Mitarbeit bei uns ist das erste Staatsexamen.
In Ihrer bisherigen Ausbildung haben Sie überdurchschnittliche juristische Leistungen erzielt.
Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken und arbeiten eigenverantwortlich.
Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im Team ist für Sie selbstverständlich.
Außerdem bringen Sie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken mit.
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.

Das beschreibt Sie recht gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was uns wichtig ist

Fachliche und menschliche Wertschätzung

Wir sehen die wissenschaftliche Mitarbeit in unserer Kanzlei als wichtige Station Ihres juristischen Werdegangs. BRP RENAUD legt großen Wert auf die Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung. Das gilt auch und besonders für unsere wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir möchten, dass Sie aus dieser Zeit viel für Ihre Karriere mitnehmen.

Sie werden bei uns auf Augenhöhe behandelt. Wir pflegen einen kollegialen, wertschätzenden Umgang untereinander. Ihre fachliche Meinung wird anerkannt und geschätzt.

Außerdem sehen wir die wissenschaftliche Mitarbeit als Gelegenheit zum intensiven Kennenlernen. Sie wissen anschließend, wofür unsere Kanzlei steht und was wir bieten. Auch wir haben uns von Ihren Fähigkeiten und Talenten überzeugen können.

WAS WIR BIETEN

Echte Mandatsarbeit und gute Konditionen

Sie sind Teil eines festen Teams und bearbeiten selbstständig Aufgaben von hohem fachlichem Niveau.
Selbstverständlich wird Ihre Arbeit leistungsangemessen vergütet.
Arbeitszeiten und Dauer Ihrer Tätigkeit in der wissenschaftlichen Mitarbeit können flexibel gestaltet werden, abhängig von Ihren sonstigen Verpflichtungen wie etwa einer Dissertation.
Unsere Kanzleiatmosphäre ist wertschätzend, ungezwungen und freundlich. Die Hierarchien sind flach.
Sie erhalten gezielte Förderung durch regelmäßiges Feedback.

FAQ

Sie haben Fragen zum Einstieg bei BRP RENAUD – als Anwalt oder Anwältin, als Fachangestellte, als Patentanwaltskandidat oder als wissenschaftliche Mitarbeiterin? Hier finden Sie Antworten zum praktischen Ablauf.

Welche Unterlagen benötigt BRP RENAUD von mir und wohin soll ich sie schicken?

Schicken Sie uns aussagekräftige Bewerbungsunterlagen in PDF-Form, damit wir einen angemessenen und umfassenden Eindruck von Ihnen bekommen. Dazu gehören ein Anschreiben, der Lebenslauf und Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Vergessen Sie nicht, uns Ihr angestrebtes Aufgaben- oder Fachgebiet, den möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltswunsch zu nennen. Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Karriere-Postfach karriere@brp.de.

Wann erhalte ich eine Rückmeldung?

Die erfolgreiche Zustellung Ihrer E-Mail wird Ihnen sofort elektronisch bestätigt.

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, werden wir kurzfristig per Telefon oder E-Mail Kontakt zu Ihnen aufnehmen und einen Vorstellungstermin vereinbaren.

Sie erhalten auch dann eine Rückmeldung von uns, wenn wir Ihnen derzeit keine Einsatzmöglichkeit anbieten können.

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

Ganz wichtig: Wir legen Wert darauf, dass die Vorstellungsgespräche bei uns in angenehmer Atmosphäre stattfinden. Schließlich wollen wir Sie kennenlernen und Sie uns. Dafür ist ein offener, unbefangener Austausch wichtig.

Im Gespräch stellen wir Ihnen unsere Kanzlei und Ihren Aufgabenbereich vor und erläutern Ihre Perspektiven und Möglichkeiten. Außerdem nehmen wir uns Zeit, um alle Ihre Fragen ausführlich zu beantworten. Bringen Sie so viele Fragen mit, wie Sie mögen!

Wem sitze ich beim Vorstellungstermin gegenüber?

Sie treffen dabei die Partnerin oder den Partner der Kanzlei, die für Ihren Bereich zuständig sind, und außerdem zukünftige Kolleginnen oder Kollegen.

Durchlaufen Bewerberinnen und Bewerber bei Ihnen eine Prüfung?

Nein. Tests oder Assessmentcenter gibt es bei BRP RENAUD nicht.

Wie geht es nach dem Vorstellungstermin weiter?

Wenn wir am Ende des Gesprächs das Fazit ziehen, dass unsere Vorstellungen und Ziele zusammenpassen, dann heißen wir Sie in unserem Team willkommen! Bei Bedarf klären wir in einem zweiten Gesprächstermin alle weiteren Fragen. Dabei zeigen wir Ihnen auch die Kanzlei, und Sie lernen weitere Kolleginnen und Kollegen kennen. Ihren Anstellungsvertrag erhalten Sie in der Regel nach der Zusage im Laufe einer Woche.

kontakt

Haben Sie Fragen zu Ihrer Karriere bei BRP RENAUD? Ich stehe Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung:

Lisa Maria Schmidt

Leiterin Personal

T+49 711 16445-280

Ekarriere@brp.de

Stuttgart

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