Neben bereits in Kraft getretenen arbeitsrechtlichen Änderungen in 2024 sind mehrere weitere Gesetzesvorhaben für 2024 geplant. Dies betrifft beispielsweise die Novellierung des Arbeitszeitgesetzes, ein (weiteres) Bürokratieentlastungsgesetz sowie die gesetzliche Anpassung der Betriebsratsvergütung. Der folgende Abschnitt gibt einen Überblick über die in diesem Jahr geplanten Gesetzesvorhaben und deren aktuellen Stand.
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